Dia livre em Wimbledon vou falar de outro assunto. Estive estes dias em Comandatuba no evento do Ibef. Mais de 500 convidados estiveram por quatro dias fazendo relacionamento, curtindo o lindo resort, fazendo esporte e trocando informações. Foi uma delicia. Eu tive o privilegio de ministrar clinicas,...

Desde os primórdios, o homem tem a necessidade de formar redes ou comunidades, seja para facilitar a vida como numa grande caçada onde a presa não seria facilmente atacada por apenas um indivíduo como para proteger-se dos ataques dos predadores ou ainda para a troca de informações e de produtos, daí surgiram os primeiros grupos de pessoas onde nasceram as primeiras civilizações.

Tenho me deparado com alguns textos fazendo analogia entre os treinadores de futebol e os gestores de empresas. Em especial fazendo referência a última copa do mundo onde se falou muito sobre o isolamento do treinador da seleção francesa Raymond Domenech, incluindo abandono de treino por parte dos jogadores motivado pelo péssimo relacionamento entre o treinador e o grupo e também sobre o autoritarismo de nosso treinador Dunga que aparentava grande nervosismo e tensão durante toda a copa demonstrado através de sua agressividade com a imprensa brasileira e gestos de nervosismo aparente desde o início da partida com a seleção holandesa, mesmo estando a frente no placar. O treinador era respeitado pelos jogadores, pois demonstrou fidelidade, chamado também por ele de critério em sua convocação.

Quando uma empresa decide por implantar um sistema integrado de gestão empresarial, normalmente ela se depara com os mais diversos tipos de problemas, dentre eles, um dos mais difíceis de solucionar: as resistências provocadas pelos próprios funcionários, incluindo-se neste rol os gestores e executivos. Essas resistências muitas vezes culminam em reclamações, insatisfações e discussões, que podem comprometer seriamente o projeto de implantação.

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